Als HR-adviseur vervul je een sleutelrol in een dynamische en groeiende organisatie. Samen met twee collega’s vorm je team HR. Je denkt mee op strategisch niveau, zet verbeteringen in gang en brengt HR-beleid op een energieke en praktische manier tot leven. Ben jij proactief, positief en wil je écht impact maken binnen een mensgerichte organisatie? Dan is dit jouw kans!

Jij:

• Durft buiten de gebaande paden te denken als het gaat om innovatie en ontwikkeling. Jij ziet kansen om processen slimmer, efficiënter en toekomstbestendig te maken.
• Denkt strategisch mee over employer branding en draagt ideeën aan om Phoenix Contact te positioneren als de beste werkgever in de regio én binnen onze branche. Ook hierbij schuw je het vernieuwende niet – jij durft het anders te doen.
• Werkt graag samen binnen een hecht en professioneel team, waar je elkaar versterkt en samen bouwt aan een toekomstgerichte HR-afdeling.
• Omarmt digitalisering en ziet technologie als hulpmiddel om HR-processen te verbeteren, te versnellen en medewerkers optimaal te ondersteunen.
• Ondersteunt, faciliteert en begeleidt het management rondom HR-vraagstukken.
• Coördineert ziekteverzuimbeleid en ARBO-zaken. Je zorgt voor naleving van cao’s en sociale wetgeving.
• Stimuleert talent- en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers waardoor zij zich goed ontwikkelen binnen de cultuur van een high-performance organisatie.
• Beheert het LMS-systeem en opleidingsbeleid.

Als fan van AI en automatisering draag je bij aan het verder digitaliseren en optimaliseren van de HR-processen binnen Phoenix Contact, waarmee je HR helpt voorbereiden op een meer toekomstgerichte, commerciële focus.

Je legt in deze functie verantwoording af aan de Managing director.

WAT MAAKT DEZE ROL UNIEK?

• Jouw kans om een rol te spelen binnen een hypermoderne en innovatieve werkomgeving met digitalisering en procesverbetering als speerpunten.
• Je gaat bijdragen aan verdere verduurzaming van de maatschappij.
• Veel ruimte en vrijheid om jouw HR-expertise in te zetten en verder te ontwikkelen.
• Aandacht voor vitaliteit met een eigen sport- en 3d sportfaciliteiten.
• Sterke bedrijfscultuur: zelfstandigheid, high-performance en teamwork staan centraal.
• Een eigen Academy; jouw persoonlijke ontwikkeling staat bij Phoenix Contact centraal.

WAT BIEDEN WIJ JOU NOG MEER?

• Een high-end werkomgeving en een divers team met HR-professionals.
• Nadat je voldoende kennis hebt opgedaan van de organisatie, word je betrokken bij verschillende innovatieve en uitdagende HR-projecten.
• Je ontvangt een jaarcontract met de intentie deze uiteindelijk om te zetten naar onbepaalde tijd en uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een salaris van €4.100 - €6.000, variabele bonussen.
• Blijf fit én scherp met onze eigen sportzone, compleet met VR-sport en racesimulatoren. En het mooiste? Je mag hier 1,5 uur per week tijdens werktijd gebruik van maken.
• Wekelijk vers fruit op kantoor én elke maand een gezamenlijke traktatie voor alle jarigen – georganiseerd door Phoenix Contact. Zo vieren we successen én elkaar.

WAT JIJ MEEBRENGT?

• Hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld richting HRM, bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Ervaring als HR-adviseur, bij voorkeur binnen een technische omgeving.
• Stevige, pragmatische gesprekspartner die makkelijk schakelt met medewerkers, management en externe partijen. Je bent het type “voeten in de klei”.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels, Duits is een pre.
• Ervaring met HR-systemen en affiniteit met digitale tools, zoals een LMS-systeem.

IS DIT JOUW NIEUWE BAAN?

Leuk om kennis te maken! We onderzoeken graag samen met jou de mogelijkheden. Meteen solliciteren? Mail je cv en/ of motivatie naar info@landmarkrecruitment.nl .

Enthousiast, maar twijfel je nog? Geen zorgen! We zoeken iemand met de juiste mindset en energie.

Neem voor inhoudelijke vragen of vragen over de procedure contact op met Babet via 06-26340145 of Susan via 06-14493100, beide recruitment consultant.