Heb jij passie voor HR en krijg je energie van adviseren en meedenken op strategisch niveau? Dan willen we graag kennis met je maken! Als HR-businesspartner bij Syndus Group lever je een waardevolle bijdrage aan de verdere groei en professionalisering van de organisatie.

Wat doe je als HR-businesspartner?

In deze functie vervul je een cruciale positie om onze organisatie te ondersteunen bij het behalen van strategische doelen. Je werkt nauw samen met de managementteams van verschillende werkmaatschappijen en bent dé HR-expert voor hen. Je adviseert over strategische-, tactische en operationele HR-vraagstukken. Zo ben je het ene moment in overleg met een afdelingsmanager en adviseer je over prestatieverbetering en het volgende moment werk je een nieuw functieprofiel uit. Het adviseren en meedenken in succession planning hoort natuurlijk ook bij jouw werkzaamheden.

Maar als HR-businesspartner doe je meer! Naast de uitvoering van het personeelsbeleid draag je bij aan het realiseren van onze HR-strategie. Samen veranderen, vernieuwen en verbeteren we bestaande HR-processen en beleid en laten we deze aansluiten bij de organisatiestrategie en behoeften van medewerkers. Uiteindelijk is het ons gezamenlijk doel om bij te dragen aan de groei en het succes van Syndus Group. Samen meer voor elkaar!

Hoe ziet jouw werkplek eruit?

Je komt te werken op ons kantoor in Terneuzen. Ons totale HR-team bestaat momenteel uit 8 collega’s; Anniek (HR-manager), Henk (HR-businesspartner), Kevin (corporate recruiter) en Angelique (adviseur leren en ontwikkelen). Marian en Valerie zijn beide HR-medewerker, Belinda is de salarisadministrateur. Ons team wordt altijd versterkt door een stagiair(e) en we zijn momenteel op zoek naar een nieuwe casemanager (verzuim).

Wij zijn goede sparringpartners en helpen elkaar graag een stapje verder. Naast het contact met je directe collega's, heb je dagelijks interactie met andere afdelingen van de verschillende werkmaatschappijen van Syndus Group, waar jij als HR-businesspartner een sleutelrol speelt.

Wat breng je mee om succesvol te zijn?

Je bent een fijne gesprekspartner met overtuigingskracht en enthousiasme. Je weet hoe je veranderingen in gang kan zetten en weet anderen daarin mee te krijgen. Daarnaast;

·        Beschik je over een afgeronde Hbo-opleiding in de richting van HRM;

·        Heb je ervaring in het HR-vakgebied, bij voorkeur in een soortgelijke rol;

·        Je bent minimaal 32 uur beschikbaar;

·        Ben je communicatief sterk en probleemoplossend.

Wat hebben wij jou te bieden?

Een aantrekkelijke, zelfstandige functie bij en binnen een groeiend, toekomstgericht bedrijf, waarbij eigen initiatief en meedenken over nieuwe ontwikkelingen gestimuleerd wordt. Daarnaast;

·        Een goed salaris conform CAO Metalektro;

·        27 vakantiedagen en 13 ADV- dagen. Tel maar uit!;

·        Een solide pensioenregeling via PME en een premievrije aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering;

·        De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen door het volgen van trainingen en aanvullende opleidingen in jouw vakgebied;

·        Én extra’s; zoals een jaarlijks vitaliteitsbudget en gezellige bedrijfsactiviteiten.

Belangrijk om te weten: een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Over Syndus

Syndus Group is een internationale organisatie met ongeveer 450 medewerkers. De organisatie groeit en is volop in ontwikkeling. Onze hoofdactiviteiten zijn verdeeld over vijf branches: Amerplastics (levering van kunststof leidingsystemen en kunststof veiligheidspoorten), Arentis (verhuur van industriële machines en gereedschappen), Ferris (bouw van staalconstructies), Fiberstruct (productie van kunststof looproosters en constructies) en Konstruktis (teken- en engineeringskantoor).

Enthousiast?

Laat het ons weten en stuur direct je sollicitatie naar vacatures@syndus.com. Voor inhoudelijke vragen over deze functie kun je contact opnemen met onze collega Anniek van den Dool (HR-manager) via tel. 0031 (0)115 644 619 of WhatsApp  via https://wa.link/as7con